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Hinweis zur Gleichbehandlung
Soweit nicht ein bestimmtes Geschlecht eine unverzichtbare Voraussetzung für die Ausübung der eine Stelle prägenden Tätigkeit ist, findet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Geschäftstätigkeit der AVL Personalservice GmbH uneingeschränkt Anwendung. Sämtliche auf dieser Homepage gemachten Aussagen über Bewerber gelten geschlechtsneutral im Sinne des Artikels 3 Abs. 2 GG, wie auch der Terminus ”Bewerber” als geschlechtsneutraler Begriff für weibliche und für männliche Bewerber anzusehen ist.

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